4月20日下午，集团公司在杭州市工人文化宫隆重召开了2017年度精神文明和企业文化建设暨“六杯赛”成果表彰大会，通报表彰了集团2017年度“六杯赛”优胜单位、劳动模范、十佳员工等先进集体和个人，并公布了2017年度集团公司“十件新事”。市城投集团党委副书记范川、全国劳模、全国道德模范、杭州市总工会副主席（兼）孔胜东，集团公司领导班子成员、各基层单位班子成员及2016年度集团各类受表彰的先进代表参加了会议。集团公司纪委书记张鸿宇主持了会议。

集团党委副书记、监事会主席章莉作集团公司精神文明和企业文化建设工作报告，从“文明新风树起来、榜样形象亮起来、文化底蕴厚起来、党群共建融起来、助推发展强起来” 五大方面认真回顾总结了集团2017年在精神文明建设和企业文化建设所取得的成绩，并提出了2017年精神文明和文化建设指导思想,部署文明创建、文化建设工作，即：树立品牌，突出亮点，进一步弘扬公交优秀文化；关注民生，品质服务，进一步彰显公交为民本色；强化意识形态教育，进一步发挥思想、文化的引领作用；强化核心，深化共建，进一步提升企业凝聚力。

会上,集团公司党委副书记、总经理卢智宏宣读了集团表彰2017年度“六杯赛”优胜单位、劳动模范、十佳员工等先进集体和个人的决定。

市城投集团党委副书记范川充分肯定了集团在精神文明和企业文化建设方面取得的成果，并对新的一年工作提出了新要求：要继续深化理论教育，发挥价值观的引导力；深入挖掘身边的“最美”，把公交人默默奉献的精神进一步弘扬；打造品牌，创出精品，树杭州公交文化特色标杆。

最后，集团公司党委书记、董事长黄志耀作会议小结，他表示：过去的一年，企业精神文明和文化建设取得了明显的成效，新的一年要做好五个结合，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，与增强企业精神文明建设的时代感召力相结合；紧紧围绕践行社会主义核心价值观，与弘扬学习劳模精神相结合；紧紧围绕推进“十三五”发展战略，与克难攻坚提升战斗力相结合；紧紧围绕集团深化改革进度，与机制体制创新，管理流程再造相结合；紧紧围绕提升整体服务水平，与加强员工队伍建设，提升素质相结合，通过精神文明和企业文化的创建工作，为企业改革发展提供有力保障。